虐嬰絕對零容忍，10點建議盼降低幼兒傷害！

2、要加強保育人員對嬰幼兒情緒行為的教育，將教育訓練的內容，更具體化及更接近實務面。

3、曾經有虐嬰情事者，不得再從事保育的工作，因為他的個人特質，就是不適合照顧嬰幼兒。

4、曾有違規的托嬰中心，督導單位進行不定期的抽查，這樣才不會評鑑時沒問題，但實際上一些問題。

5、邀請專家一起從實務面去評鑑托育的軟硬體，環境固然重要，但人員素質更重要。因為父母在參觀時，往往無法看到軟體面向。

6、鼓勵從業人員或老師再進修，並給予補助，因為教養的方法一直在更新，在第一線的保母也需要有更多的方法，來引導不同氣質的寶寶。

7、提高幼托人員的薪資，並調查是否有保母老師薪資過低過勞的狀況。一個很簡單的道理，你給香蕉只能請到猴子，專業的保母及老師都在被壓榨下而不幹了，對孩子絕對不是好事。

8、對於每一次的兒虐事件，都是單獨成立調查小組，因為看似兒虐，但背後的原因可能都不同，而受虐的孩子可能都不只一人。

9、業主要成立托嬰中心時，不能只審核他的消防、環境、證照而已，我認為主管單位會同專家，面試業主也是有必要。這社會不缺金主，而是缺有愛心及有耐心的人，來從事教育及托育事業。

10、最後一點是我最不想提的，立法者要研究加重虐嬰的處罰，因為這類案件層出不窮，如何叫家長安心？但要靠法律是最消極的做法，我們要從資源的改善、從人員素質的提升、從實質評鑑把關、從教育面去推動，才能根本解決虐嬰問題。

孩子是我們這塊土地上最珍貴做禮物，政府一定要更重視保護下一代。在進步的社會中，虐嬰絕對是零容忍，一件都不可以有的事！